Univ.-Prof. Dr. Thomas Ellwart
Psychologie , Universität Trier
- 0651/201-2051
Ellwart, Thomas
Assessing Coordination in Human Groups: Concepts and MethodsBoos, Margarete (Hrsg). Coordination in Human and Primate Groups. 1. Aufl. Aufl. Berlin: Springer 2011 S. 119 - 135
Boos, Margarete; Kolbe, Michaela; Kappeler, Peter M. et al.
Coordination in Human and Primate Groups1. Aufl. Aufl. Berlin: Springer 2011 0 S.
Ellwart, Thomas; Konradt, Udo
Formative versus Reflective Measurement: An Illustration Using Work–Family BalanceJournal of Psychology. Bd. 145. H. 5. Philadelphia, PA: Routledge 2011 S. 391 - 417
Ellwart, Thomas; Biemann, Torsten; Rack, Oliver
Measurement of Team Knowledge in the Field: Methodological Advantages and LimitationsBoos, Margarete (Hrsg). Coordination in Human and Primate Groups. 1. Aufl. Aufl. Berlin: Springer 2011 S. 155 - 176
Woud, Marcella L.; Ellwart, Thomas; Langner, Oliver et al.
Task-Irrelevant Spider Associations Affect Categorization PerformanceJournal of Behavior Therapy and Experimental Psychiatry. Bd. 42. H. 3. Oxford: Pergamon Press 2011 S. 309 - 316
Rack, Oliver; Ellwart, Thomas; Hertel, Guido et al.
Team-Based Rewards in Computer-Mediated GroupsJournal of Managerial Psychology. Bd. 26. H. 5. Bradford: Emerald 2011 S. 419 - 438
Ellwart, Thomas; Mock, Kristin; Rack, Oliver
Altersgemischte Zusammenarbeit : Potenziale für Wissenstausch, Innovation und DevelopmentZürich: SPEKTRAmedia 2010 60 S. (HRM-Dossier ; 48)
Ellwart, Thomas; Schulze, Hartmut
Produktivität und Büro: Ein multifaktorieller Ansatz zur optimalen BüroraumkonzeptionLandau, Kurt (Hrsg). GfA : Produktivität im Betrieb; Tagungsband der GfA Herbstkonferenz 2009, Millstatt, 23.-25. September 2009. Stuttgart: Ergonomia-Verl. 2010 S. 319 - 334
Konradt, Udo; Andressen, Panja; Ellwart, Thomas
Self-Leadership in Organizational Teams: A Multilevel Analysis of Moderators and MediatorsEuropean Journal of Work and Organizational Psychology. Bd. 18. H. 3. Abingdon: Routledge 2009 S. 322 - 346
Ellwart, Thomas; Sollberger, Bettina Anne
Corporate Social Responsibility - Die Psychologie der WirtschaftPunktum. Bd. 2008. H. 4. Zürich: SBAP 2008 S. 10 - 12