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Thomas	 Ellwart

Univ.-Prof. Dr. Thomas Ellwart

Psychologie , Universität Trier

Universitätsring 15, 54296 Trier, Raum: Wirtschaftspsychologie, Gebäude D / D 103

  • 0651/201-2051
Profil

Kompetenzen

Beratungsdienstleistungen und wissenschaftliche Kurzexpertisen
Personal-, Team- und Organisationsdiagnostik sowie
Begleitung und Evaluation von Intervention in den oben genannten Forschungs- und Lehrgebieten

Dienstleistungsangebot

Unsere Dienstleistungen können sowohl im Rahmen studentischer Lehrveranstaltungen umgesetzt werden (Studentische Organisationsberatung siehe www.wip.uni-trier.de) als auch im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Hier finden Sie ausgewählte Themen:

Betriebliches Gesundheitsmanagement (auf Analyse von Unternehmensdaten vor Ort Diagnostik und Intervention)

Teamdiagnostik und Entwicklung

Bewertung und Gestaltung von Führungsstrukturen, insbesondere Führungsmodelle in reduzierter Arbeitszeit

Entwicklung und Validierung von Instrumenten der Personaldiagnostik

Diagnostik und Gestaltung altersgemischter Zusammenarbeit in Arbeitsgruppen

Begleitung von Change-Prozessen bei Restrukturierungen

Entwicklung von Messinstrumenten im Rahmen des Qualitätsmanagements (z.B. Kundenbefragung)

siehe Webseite www.wip.uni-trier.de

Referenzen & Unternehmenskontakte

Auswahl aktueller Forschungspartner:
Villeroy & Boch, Merzig
Japan Tabacco International, Trier
Nord LB, Luxemburg
Krankenhaus Mutterhaus, Trier
Multicheck, Schweiz
Moldzio & Partner, Institut für Personaldiagnostik, Tremsbüttel
Ajilon HR Solutions, Luxemburg
Finanzamt Trier
Vereinigte Hospitien, Trier
Berufsbildende Schule für Ernährung und Hauswirtschaft, Trier
Saarstahl AG, Völklinger Hütte, Völklingen
Bistum Trier
VW-Zentrum, Trier
Stadt Trier (Personalentwicklung), Trier
Capgemini Consulting Deutschland, München
Lidl E-Commerce International GmbH & Co. KG, Neckarsulm

Auszeichnungen, Preise & Ehrungen

Lehrpreis der Uni Trier (2016)
Lehrpreise durch die Fachschaft Psychologie (2013 und 2016)

Gutachterfunktionen

Diverse Fachzeitschriften und Drittmittelgeber

Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Psychologie
Fachgruppe Arbeitsorganisation und Wirtschaftspsychologie
Interdisziplinäres Network of Group Research InGroup
u.a.

DFG Fachgebiet

110-4 - Sozialpsychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie

Funktionen

Mitarbeiter/in (Psychologie )

Forschungsgebiet

  • Diversität in der Arbeitswelt - Demografische Veränderungen in Teams und Gesellschaft - Führung und flexible Leitungsstrukturen Adaptation Resilienz Gesundheit - Adaptive Prozess- und Rollengestaltung in Organisationen - Situative Anpassungsfähigkeit von Teams - Informationsüberflutung bei digitaler Arbeit Berufliche Kompetenzen - Förderung und Kommunikation berufsbezogener Kompetenzen

Lehrgebiet

  • Arbeits- Organisations- Personal-Psychologie im Bereich Bachelor-Master Psychologie Postgraduale Weiterbildungen im Bereich Wirtschaftspsychologie sowie Personal- und Eignungsdiagnostik