Förderung generationsübergreifenden Wissenstransfers in Unternehmen
Zölch, Martina ; Mücke, Anja (Hrsg). Fit für den demografischen Wandel: Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis. 2. Aufl. Aufl. Bern: Haupt 2015 S. 404 - 426
Erscheinungsjahr: 2015
ISBN/ISSN: 978-3-258-07919-6 ; 985440836
Publikationstyp: Buchbeitrag
Sprache: Deutsch
| Geprüft: | Bibliothek |
Inhaltszusammenfassung
Im Hinblick auf die bevorstehende Pensionierungswelle der Babyboomer-Generation und die damit verbundenen demografischen Veränderungen rückt die Förderung des generationenübergreifenden Wissensaustauschs zur Vermeidung von Wissensverlusten verstärkt in den Fokus der Aufmerksamkeit. Der Austausch von Wissen in der Zusammenarbeit zwischen alt und jung dient dabei sowohl der Prävention eines Wissensverlusts als auch der Sicherstellung der persönlichen und organisationalen Entwicklung. Ansätze zu...Im Hinblick auf die bevorstehende Pensionierungswelle der Babyboomer-Generation und die damit verbundenen demografischen Veränderungen rückt die Förderung des generationenübergreifenden Wissensaustauschs zur Vermeidung von Wissensverlusten verstärkt in den Fokus der Aufmerksamkeit. Der Austausch von Wissen in der Zusammenarbeit zwischen alt und jung dient dabei sowohl der Prävention eines Wissensverlusts als auch der Sicherstellung der persönlichen und organisationalen Entwicklung. Ansätze zur Förderung werden im Beitrag vorgestellt und diskutiert.» weiterlesen» einklappen
Klassifikation
DFG Fachgebiet:
1.22 - Psychologie
DDC Sachgruppe:
Psychologie
