Starten Sie Ihre Suche...


Durch die Nutzung unserer Webseite erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen

Direct and Indirect Effects of Team Process Improvement on Team Outcomes: A Multiple Mediation Analysis

Group Dynamics: Theory, Research, and Practice. Bd. 17. H. 4. Washington, DC: APA 2013 S. 232 - 251

Erscheinungsjahr: 2013

ISBN/ISSN: 1930-7802 ; 1089-2699

Publikationstyp: Zeitschriftenaufsatz

Sprache: Englisch

Doi/URN: 10.1037/a0034149

Volltext über DOI/URN

GeprüftBibliothek

Autoren


Wiedow, Annika (Autor)
Konradt, Udo (Autor)
Steenfatt, Corinna (Autor)

Klassifikation


DFG Fachgebiet:
Psychologie

DDC Sachgruppe:
Psychologie

Verknüpfte Personen


Thomas	 Ellwart

Beteiligte Einrichtungen