Prof. Dr. Susanne Rank
Fachbereich Wirtschaft, Hochschule Mainz
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Rank, Susanne
Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Gibt es echte Wahlfreiheit für Frauen?Mainz. 2014
Rank, Susanne
Cross Mentoring als Karriere-SprungbrettPersonalwirtschaft. Bd. 2013. H. 5. 2013 S. 46 - 47
Rank, Susanne; Heide, C.
HR Excellence bei der SCHOTT AG - Globales Change Management bei der Prozessoptimierung und IT-ImplementierungKöln. 2013
Rank, Susanne
Führen Frauen anders?Mainz. 2012
Rank, Susanne
Change ManagementJung, Rüdiger H.; Bruck, Jürgen; Quarg, Sabine (Hrsg). Allgemeine Managementlehre Lehrbuch für die angewandte Unternehmens- und Personalführung. 4., neu bearb. Aufl. Aufl. Berlin: Erich Schmidt 2011 S. 523 - 542
Rank, Susanne
Change Management in IndustrieunternehmenOrganisationsentwicklung. Bd. 2011. H. 4. 2011 S. 70 - 78
Rank, Susanne; Stößel, Dieter
Change Management in IndustrieunternehmenOrganisationsentwicklung. Bd. 4. 2011 S. 70 - 78
Rank, Susanne; Stößel, Dieter
Change Management in Industrieunternehmen nach der Krise: Erfolgsfaktoren aus fünf FallstudienUpdate. Bd. 13. 2011 S. 14 - 21
Rank, Susanne
Einführung des Talent ManagementsErlangen. 2011
Rank, Susanne
Change-Management in der Praxis Beispiele, Methoden, Instrumente2., neu bearb. und erw. Aufl. Aufl. Berlin: Erich Schmidt 2010 283 S.