Cross Mentoring als Karriere-Sprungbrett
Personalwirtschaft. Bd. 2013. H. 5. 2013 S. 46 - 47
Erscheinungsjahr: 2013
ISBN/ISSN: 0341-4698
Publikationstyp: Zeitschriftenaufsatz
Sprache: Deutsch
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Inhaltszusammenfassung
Mentoring-Programme haben in der Personalentwicklung großer Unternehmen seit vielen Jahren einen festen Platz. Relativ wenig genutzt werden dagegen unternehmensübergreifende Cross Mentoring-Programme. Dabei bietet gerade dieser Ansatz großes Potenzial.
Klassifikation
DFG Fachgebiet:
Wirtschaftswissenschaften
DDC Sachgruppe:
Wirtschaft
