Kurzfassung

In der gegenwärtigen Covid-19-Pandemie müssen Organisationen des Gesundheitswesens aber auch viele Unternehmen ihre bestehenden Arbeitsprozesse und Mitarbeiterteams sehr flexibel und dynamisch an die sich ändernden Rahmenbedingungen anpassen. Ziel dieses Vorhabens ist es daher mit Hilfe von KI-Methoden die flexible Zusammenstellung und Reorganisation von Teams mittel interaktiver Systeme und Visualisierungen nach arbeits- organisationspsychologischen Erkenntnissen zu unterstützen. Darüber...In der gegenwärtigen Covid-19-Pandemie müssen Organisationen des Gesundheitswesens aber auch viele Unternehmen ihre bestehenden Arbeitsprozesse und Mitarbeiterteams sehr flexibel und dynamisch an die sich ändernden Rahmenbedingungen anpassen. Ziel dieses Vorhabens ist es daher mit Hilfe von KI-Methoden die flexible Zusammenstellung und Reorganisation von Teams mittel interaktiver Systeme und Visualisierungen nach arbeits- organisationspsychologischen Erkenntnissen zu unterstützen. Darüber hinaus wird der Fachkräftemangel im Bereich KI und Pandemiebewältigung adressiert sowie die Profilbildung und die Digitalisierungsstrategie der Universität Trier unterstützt.
Ziel des Projekts ist es mit Hilfe von Methoden der künstlichen Intelligenz eine flexible Team-Reorganisation in der COVID-19-Pandemie mittels interaktiver Visualisierungen nach arbeits- & organisationspsychologischen Erkenntnissen zu unterstützen.» weiterlesen» einklappen