Arbeitsbereich 5: Betriebspädagogik und Personalentwicklung
Institut für Erziehungswissenschaft / Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
- 06341/280-32400
- 06341/280-32401
Mann, C.; Götz, K.
The Development of Management Theory and Practice in the United StatesMann, C.; Götz, K. (Hrsg). MA (USA): Pearson Custom Publishing 2000
Götz, Klaus; Seifert, Josef
Verantwortung in Wirtschaft und GesellschaftMünchen, Mering: Hampp 2000 185 S. (Managementkonzepte ; Bd. 11)
Kelm, J.; Götz, K.; Götz, K. et al.
Virtuelle ProjektarbeitGötz, K.; Martens, J. U. (Hrsg). Elektronische Medien als Managementinstrument. München, Mering: Rainer Hampp 2000 S. 67-94
Götz, Klaus
Vom Paradies zur Apokalypse? : Organisationen zwischen Steinzeit und Endzeit2. Aufl. Aufl. München [u.a.]: Hampp 2000 62 S. (Managementkonzepte ; 10)
Götz, Klaus; Heintel, Peter
Zwang und Freiwilligkeit - Organisation als Freiraum und ZwangGruppendynamik und Organisationsberatung. Zeitschrift für angewandte Sozialpsychologie. Bd. 31. H. 1. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften 2000 S. 43 - 54
Götz, K.; Kaiser, F.-J.; Pätzold, G.
Aus- und Fortbildung für FührungskräfteKaiser, F.-J.; Pätzold, G. (Hrsg). Wörterbuch Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Bad Heilbrunn: Klinkhardt 1999 S. 26-27
Götz, K.; Götz, K.
Beruf und Familie. Führungskräfte im Konflikt der Vereinbarkeit von familiären und beruflichen InteressenGötz, K. (Hrsg). Führungskultur. Die individuelle Perspektive. München, Mering: Rainer Hampp 1999 S. 107-118
Buchinger, K.; Götz, K.
Coaching. Grundlagen der WeiterbildungGrundlagen der Weiterbildung. Bd. Grundlagen der Weiterbildung. 1999 S. 193-196
Götz, K.; Löwe, M.; Szautner, M. et al.
Cultural ChangeGötz, K.; Löwe, M.; Szautner, M.; Schuh, S. (Hrsg). München und Mering: Rainer Hampp 1999
Götz, K.; Götz, K.
Cultural Change - Eine EinführungGötz, K. (Hrsg). Cultural Change. München, Mering: Rainer Hampp 1999 S. 11-12