Kurzfassung

Bei diesem Projekt handelt es sich um eine schriftliche Vollerhebung bei den Mitarbeitern eines regionalen Energieversorgungsunternehmens. Schwerpunkt der Befragung war die Beurteilung folgender Aspekte durch die Mitarbeiter: Arbeitsplatz / Arbeitssituation, Bezahlung, Informationsfluss, Kommunikationsklima, Führungsverhalten, Mitarbeiterentwicklung, Interne und externe Kundenorientierung, Meinungen zum Unternehmen und seiner Außenwirkung, Interessenvertretung sowie Unternehmenskultur und...Bei diesem Projekt handelt es sich um eine schriftliche Vollerhebung bei den Mitarbeitern eines regionalen Energieversorgungsunternehmens. Schwerpunkt der Befragung war die Beurteilung folgender Aspekte durch die Mitarbeiter: Arbeitsplatz / Arbeitssituation, Bezahlung, Informationsfluss, Kommunikationsklima, Führungsverhalten, Mitarbeiterentwicklung, Interne und externe Kundenorientierung, Meinungen zum Unternehmen und seiner Außenwirkung, Interessenvertretung sowie Unternehmenskultur und Unternehmensziele. Ziel der Untersuchung war die Identifikation von Verbesserungspotentialen innerhalb des Unternehmens. Die Ergebnisse münden in die Planung und ggf. Durchführung verschiedener Entwicklungsmaßnahmen.» weiterlesen» einklappen