Kompetenzprofilanalyse (Teilprojekt 1 des Equal-Projekts: Regionales Netzwerk Südpfalz - Kompetenz für KMU)
Laufzeit: 01.07.2002 - 31.12.2005
Partner: CJD Maximiliansau, Gruber & Hufnagel GmbH Rheinzabern, Frey Akademie Mainz e. V., Gleichstellungsbeauftrage und Verband der Gewebevereine des Kreises Germersheim, Arbeitsamt Landau
Förderung durch: Europäische Gemeinschaftsinitiative "equal"/Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung
Projektmittel (€): 284955
Kurzfassung
Entwicklung und Erprobung eins Verfahrens zur Beschreibung und -ermittlung tätigkeitsrelevanter Merkmale (Kompetenzen, Qualifikationen, Abschlüsse etc.) als Basis eines webgestützten Systems (Integrationsserver) zum Abgleich von Tätigkeitsanforderungen in entsprechenden Angeboten, relevanten Person-/Bewerbermerkmalen und Weiterbildungsangeboten.
Veröffentlichungen
- Schwarz, Bernd
- Aspekte der Reliabilität und Validität des KODE®-Verfahrens
- Schwarz, B.; Wosnitza, M.; Frey, A. et al.
- Kompetenz und lebenslanges selbstgesteuertes Lernen
