Arbeitsbereich 5: Betriebspädagogik und Personalentwicklung
Institut für Erziehungswissenschaft / Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
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Götz, Klaus
Personalentwicklung : "moving the people - people on the move"3., unveränd. Aufl. Aufl. Würzburg: Ergon-Verl. 1998 57 S.
Götz, K.
The Crystal EnterpriseZeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. 1998 S. 16
Götz, Klaus
Theoretische Zumutungen : vom Nutzen der systemischen Theorie für die Managementpraxis2. Aufl. Aufl. Heidelberg: Auer 1998 238 S.
Götz, K.; Bolender, S.
Unternehmen über Trainer. Daimler-Benz A; Unternehmen über Trainer. Daimler-Benz AGBolender, S. (Hrsg). Managementtrainer. Adressen, Referenzen, Honorare. Frankfurt: Campus 1998 S. 114-117
Götz, K.
Was haben diese Wände alles erlebt?Zeitschrift für Erwachsenenbildung. Bd. Zeitschrift für Erwachsenenbildung. 1998 S. 18
Götz, K.; Siebert, H.
"Selbstorganisation" in der Weiterbildung von FührungskräftenSiebert, H. (Hrsg). LIteratur- und Forschungsreport Weiterbildung Band 39. Frankfurt am Main: DIE 1997 S. 138-145
Götz, K.; Arbeitsgemeinschaft, V.
Betriebliche Weiterbildungsinstitution im Wandel. Führungskräfteförderung und Beratung in der Mercedes-Benz AGVeränderte Anforderungen an berufliche Weiterbildungseinrichtungen in Transformationsprozessen. Bd. Veränderte Anforderungen an berufliche Weiterbildungseinrichtungen in Transformationsprozessen. Berlin: Quem-Preport 1997 S. 96-121
Götz, K.; Häfner, M.
Erfolgsgeheimnisse der Natur - Denkanstöße zur Führung von Organisationen?AGOGIK Zeitschrift für Fragen sozialer Gestaltung. Bd. AGOGIK Zeitschrift für Fragen sozialer Gestaltung. 1997 S. 33-49
Götz, Klaus
Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AGMünchen [u.a.]: Hampp 1997 181 S.
Götz, Klaus
Management und Weiterbildung : führen und lernen in OrganisationenBaltmannsweiler: Schneider Verl. Hohengehren 1997 0 S. (Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung ; 9)