Engel und Dämonen auf dem Boden der Tatsachen: Generalität und Mechanismen des Zusammenhangs zwischen Persönlichkeit und ethischem Verhalten
Laufzeit: 01.09.2017 - 29.02.2020
Partner: Professor Dr. Ingo Zettler Professor Dr. Morten Moshagen
Förderkennzeichen: HI 1600/1-2
Förderung durch: DFG
Projektmittel (€): 148.400
Kurzfassung
dieser Folgeantrag führt die zentralen Befunde des vorhergehenden
Projekts Hl1600/1-1 (bzw. ZE 948/1-1) fort. Das Originalprojekt
untersuchte die Validität des Persönlichkeitsfaktors Honesty-Humility
(dt. Ehrlichkeit-Bescheidenheit), wie er im kürzlich vorgestellten
HEXACO-Persönlichkeitsmodell definiert wird. Ein zentraler Test war
dabei, inwieweit Selbstberichte auf dem Honesty-Humility Faktor -
entsprechend der zugrundeliegenden Theorie - tatsächliches
ethisches bzw. ehrliches Verhalten...dieser Folgeantrag führt die zentralen Befunde des vorhergehenden
Projekts Hl1600/1-1 (bzw. ZE 948/1-1) fort. Das Originalprojekt
untersuchte die Validität des Persönlichkeitsfaktors Honesty-Humility
(dt. Ehrlichkeit-Bescheidenheit), wie er im kürzlich vorgestellten
HEXACO-Persönlichkeitsmodell definiert wird. Ein zentraler Test war
dabei, inwieweit Selbstberichte auf dem Honesty-Humility Faktor -
entsprechend der zugrundeliegenden Theorie - tatsächliches
ethisches bzw. ehrliches Verhalten vorhersagen. In einer Reihe
verschiedener Experimente konnte das bisherige
Forschungsprogramm konsistent und robust zeigen, dass Honesty-
Humility (nicht aber andere basale Persönlichkeitseigenschaften)
ehrliches Verhalten in etablierten verhaltensökonomischen
Paradigmen in substanziellem Ausmaß positiv vorhersagt. Das
beantragte Folgeprojekt greift diesen Befund auf, mit dem Ziel,
weitere Erkenntnisse zu ethischem Verhalten im Allgemeinen sowie
ein tiefergreifendes Verständnis des Zusammenhangs zwischen
solchem Verhalten und Persönlichkeit im Speziellen bereitzustellen.
Dementsprechend sollen sowohl die Generalität bzw.
Rahmenbedingungen (wann tritt der Effekt auf), als auch die
zugrundeliegenden psychologischen Mechanismen (warum tritt der
Effekt auf) des beobachteten Effekts von Honesty-Humility untersucht
werden - mit dem primären Ziel, die beteiligten psychologischen (d.h.
sozialen, kognitiven und motivationalen) Prozesse aufzudecken. Als
Grundlage skizziert und nutzt das vorgestellte Projekt ein
theoretisches Rahmenmodell, welches die zentralen Komponenten
ethischen Verhaltens basierend auf der aktuellen Befundlage in
diesem Forschungsfeld spezifiziert. Durch gezielte experimentelle
Manipulation dieser theoretisch fundierten Komponenten - und der
Testung entsprechender Person-Situation-Interaktionen - prüft das
Projekt eine Serie spezifischer Hypothesen dazu, wie genau
Persönlichkeitseigenschaften (speziell Honesty-Humility) ethisches
Verhalten beeinflussen und unter welchen Bedingungen (im Sinne
realer Situationen) dies der Fall ist. Durch diverse paradigmatische
Erweiterungen und neue Manipulationen können die Ergebnisse
zudem das bisherige Wissen zu (un)ehrlichem Verhalten im Allgemeinen deutlich erweitern.» weiterlesen» einklappen
Projektteam
- Benjamin E. Hilbig
- Mitarbeiter/in
(Psychologie (RPTU in Landau))
- Isabel Thielmann
- Mitarbeiter/in
(Psychologie (RPTU in Landau))