Die Arbeitszufriedenheit von Berufseinsteigern in den Gesundheitsberufen
Gesellschaft für Medizinische Ausbildung (Hrsg). Jahrestagung der Gesellschaft für Medizinische Ausbildung (GMA), 27.09. bis 29.09.2012 in Aachen. Berlin: German Medical Science 2012 NN
Erscheinungsjahr: 2012
Publikationstyp: Diverses (Konferenzbeitrag)
Sprache: Deutsch
Doi/URN: 10.3205/12gma029
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Inhaltszusammenfassung
Hintergrund und Fragestellung: Die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern im Gesundheitswesen ist wesentlich für die Qualität der Patientenversorgung und beeinflusst den frühzeitigen Berufsausstieg. Angesichts des drohenden Mangels an qualifiziertem Personal sollte die Arbeitszufriedenheit stärker im Fokus stehen. Ziel dieser Studie war die Evaluation der Arbeitszufriedenheit von Berufseinsteigern aus Gesundheitsberufen ein Jahr nach dem Berufseinstieg. Methode: Im Rahmen der wissenschaftliche...Hintergrund und Fragestellung: Die Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern im Gesundheitswesen ist wesentlich für die Qualität der Patientenversorgung und beeinflusst den frühzeitigen Berufsausstieg. Angesichts des drohenden Mangels an qualifiziertem Personal sollte die Arbeitszufriedenheit stärker im Fokus stehen. Ziel dieser Studie war die Evaluation der Arbeitszufriedenheit von Berufseinsteigern aus Gesundheitsberufen ein Jahr nach dem Berufseinstieg. Methode: Im Rahmen der wissenschaftlichen Begleitung des neuen Studiengangs "Interprofessionelle Gesundheitsversorgung“ an der Medizinischen Fakultät Heidelberg wurden Absolventen der Akademie für Gesundheitsberufe Heidelberg im Sommer 2011 befragt. Die Arbeitszufriedenheit wurde mit der deutschen Version der Warr-Cook-Wall Skala erfasst. Neben der Betrachtung der einzelnen Items wurden Mittelwertvergleiche getrennt für Pflegende und Therapeuten/Hebammen durchgeführt. Ergebnisse: An der Befragung nahmen 76 Berufeinsteiger teil (18% männlich, 59% < 25 Jahre). Am höchsten war die Zufriedenheit mit Kollegen, am niedrigsten beim Einkommen. Die Arbeitszufriedenheit der Pflegenden gegenüber den anderen Berufsgruppen war in der "Möglichkeit Arbeitsmethoden eigenständig wählen zu können“ und "die eigenen Fähigkeiten nutzen zu können“ deutlich geringer. Diskussion: Die Zufriedenheit mit Kollegen und die Unzufriedenheit beim Einkommen sind bekannte Ergebnisse. Allerdings fällt die Arbeitszufriedenheit der Berufseinsteiger insgesamt geringer aus als in anderen Studien. Es bedarf an Längsschnitterhebungen, um relevante Einflüsse frühzeitig für eine Sicherstellung der Versorgungsqualität zu identifizieren.» weiterlesen» einklappen
Klassifikation
DDC Sachgruppe:
Medizin