Prof. Dr. Christoph Beck
FB Wirtschaftswissenschaften, Hochschule Koblenz
- 0261/9528-170
Beck, Christoph
Entscheidend ist, wie man es tutPersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2007. H. 11. Freiburg: Haufe 2007 S. 62 - 63
Beck, Christoph
Jobbörsen im Vergleich : eine vergleichende Analyse von 9.000 und 66.000 Stellenanzeigen bei den Internet-StellenmärktenKoblenz: Hochsch., Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 2007 35 Seiten
Beck, Christoph
Kompetenz-Studie. Welche Kompetenzen fordern die Unternehmen von Bewerbern? -Studienergebnisse-Koblenz. 2007
Beck, Christoph
Bewerbung ist...Messezeitung zum Absolventenkongress. Köln. 2006
Beck, Christoph
Die Zukunft heißt Crossmedia! : zur Crossmedialität von Stellenanzeigen und des Employer BrandingsPersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2006. H. 4. Freiburg: Haufe 2006 S. 74 - 76
Beck, Christoph
Internationales Recruiting : Mitarbeitersuche ohne GrenzenPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources. Bd. 2006. H. 11. Neuwied: Wolters Kluwer 2006 S. 4 - 8
Beck, Christoph
Jobbörsen im Vergleich : eine vergleichende Analyse von 3.600 Stellenanzeigen bei den Internet-StellenmärktenKoblenz: Hochsch., Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 2006 25 S.
Beck, Christoph
Warum gerade die? Auswahl von Jobbörsen aus BewerbersichtPersonalwirtschaft : Magazin für Human Resources. Bd. 2006. H. 3. Neuwied: Wolters Kluwer 2006 S. 43 - 45
Beck, Christoph
Wie viele Daten sind nötig? Bewerberauswahl und Online-BewerbungsformularePersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2006. H. 12. Freiburg: Haufe 2006 S. 30 - 32
Beck, Christoph
Blitzlicht-Untersuchung : Analyse von 3200 Stellenanzeigen bei JöbbörsenKoblenz: Hochsch., Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 2005