Fehlzeiten, ein ausschließliches Arbeitgeberproblem? Fehlzeiten konsequent, systematisch und erfolgreich reduzieren
Human Resource Management. 5. Erg.-Lfg. Aufl. o. A. 1997 S. 1 - 16
Erscheinungsjahr: 1997
Publikationstyp: Diverses
Sprache: Deutsch
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Klassifikation
DFG Fachgebiet:
Wirtschaftswissenschaften
DDC Sachgruppe:
Wirtschaft
