FB Wirtschaftswissenschaften
Hochschule Koblenz
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Schmidt, Holger J.
Zahlen oder Bilder : Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten quantitativer und qualitativer Methoden der MarktforschungPlanung & Analyse : Zeitschrift für Marktforschung und Marketing. Bd. 2006. H. 4. Frankfurt, M.: dfv-Mediengruppe 2006 S. 54 - 58
Beck, Christoph
Blitzlicht-Untersuchung : Analyse von 3200 Stellenanzeigen bei JöbbörsenKoblenz: Hochsch., Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 2005
Schmidt, Holger J.; Kuschmann, Thorsten
Corporate Branding : warum sie in Zukunft bedeutsam werdenPharma-Marketing-Journal. Bd. 2005. H. 3. Düsseldorf: Verl.-Gruppe Handelsblatt 2005 S. 83 - 85
Kaschny, Martin
FinanzplanungKollmann, Tobias (Hrsg). GABLER KOMPAKT LEXIKON Unternehmensgründung. Wiesbaden: Gabler 2005 S. 133
Kaschny, Martin; Podgorski, Timo
Innerbetriebliches Vorschlagswesen und Marketing: eine Best-Case-StudyIntegriertes Ideenmanagement. - Wiesbaden : Deutscher Univ.-Verlag, ISBN 3-8350-0140-X. 2005 S. 201 - 212
Mengen, Andreas
Materialkostensenkung in Gewinne umsetzen : wie innovative Produkte und deckungsbeitragsorientierte Vertriebssteuerung helfen, die Weitergabe von Materialkosteneinsparungen zu verhindernControlling & Management : ZfCM ; Zeitschrift für Controlling & Management. Bd. 2005. H. 1. Wiesbaden: Springer 2005 S. 42 - 45
Schlichting, Georg
Mindestlöhne schützen nicht vor NiedriglohnkonkurrenzWirtschaftswissenschaftliches Studium : Wist ; Zeitschrift für Ausbildung und Hochschulkontakt. Bd. 34. H. 8. Frankfurt, M.: Vahlen 2005 S. 460 - 462
Schlichting, Georg
Mindestlöhne sind keine LösungFrankfurt School of Finance & Management: Studienwerk 3, Volkswirtschaft. Frankfurt am Main: Frankfurt School Verl. 2005 Loseblattsammlung
Mengen, Andreas
Mit innovativem Pricing zurück in die Gewinnzone : Preisbildung bei Transportbeton nicht nach Gusto, sondern nach SystemTB-Info : das Transportbeton-Magazin ; offizielles Organ des Bundesverbandes der Deutschen Transportbetonindustrie. Bd. 6. H. 19. Baden-Baden: Stein-Verl. 2005 S. 30 - 32
Beck, Christoph
Quality Recruiting Management (QRM). Die Qualitätsorientierung im Recruiting ist überfälligPersonal magazin. H. 09. o.A. 2005