FB Wirtschafts-und Sozialwissenschaften
Hochschule Koblenz
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Weckmueller, Heiko
Gesellschaftlich sinnvolle Arbeit - Erste Ergebnisse einer Bevölkerungsbefragung zum Wertbeitrag der Berufedigital. 2020
Block, Heiko; Heinzen, Mareike; von Dellingshausen, Nils
Gestaltungsmöglichkeiten eines Erlösmodells für innovative Digital-Health-Start-upsPfannstiel, Mario A.; Kassel, Kristin; Rasche, Christoph (Hrsg). Innovationen und Innovationsmanagement im Gesundheitswesen : Technologien, Produkte und Dienstleistungen voranbringen. 1. Aufl. Wiesbaden: Springer 2020 S. 39 - 57
Stülb, Magdalena; Binder, Sven; Wolff, Gabriele
Internationale Kooperationsstrukturen schaffen – Die Hochschule Koblenz und der KaukasusNeues Handbuch Hochschullehre. Bd. 2020. Berlin: DUZ Verlags- und Medienhaus 2020 S. 101 - 122 2.28
Moos, Gabriele; Müller, Thomas
Jahresgehalt von Einrichtungsleitern liegt im Schnitt bei 68.000 EuroEpd sozial. Bd. 2020. H. 34. 2020 online
Thieme, Lutz
Jung stirbt, wen die Götter lieben? : zur Mortalität deutscher Olympiateilnehmer 1956 bis 2016German Journal of Exercise and Sport Research : Sportwissenschaft. Bd. 50. H. 2. Berlin: Springer 2020 S. 280 - 296
Taimer, Lars; Weckmueller, Heiko
New Work-Diskursanalyse : Humanisierung der Arbeit oder effektives Managen?Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche. Bd. 2020. H. 10. Frankfurt am Main: Deutsche Gesellschaft für Personalführung 2020 S. 14 - 21
Weckmueller, Heiko
New Work: Sinnvolle Arbeit und Corporate PurposeNachtwei, Jens (Hrsg). Personalpsychologische Schriften. VQP. 2020 S. 9 - 12 (Band 2)
Weckmueller, Heiko; Schön, Michael; Sobotta, Lothar
OKR ist mehr als eine ModePersonalmagazin : Management, Recht und Organisation. Bd. 2020. H. 1. Freiburg: Haufe 2020 S. 20 - 25
Weckmueller, Heiko
Personalforschung für die Praxis : Evidence-based HRM und HR AnalyticsWagner, Dieter (Hrsg). Praxishandbuch Personalmanagement. 2. Aufl. Freiburg: Haufe 2020 S. 727 - 766
Weckmueller, Heiko
PersonalforschungsmethodenStudienbrief. Hamburg. 2020