Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Universität Trier
de Pinto, Marco; Goerke, Laszlo
Efficiency Wages in Cournot-OligopolyThe B.E. Journal of Economic Analysis & Policy. Bd. 19. H. 4. Walter de Gruyter GmbH 2019 S. 1 - 13
Schlachter-Voll, Monika
Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht19. Aufl. München: C.H. Beck 2019 3052 S.
Klein, Thomas; Leist, Dominik
EU law requires working time recording: Consequences of the ECJ-ruling in the case 'CCOO' for member states and especially GermanyDispatch No. 19 des Comparative Labor Law & Policy Journal. Champaign (Illinois). 2019
Klein, Thomas
Gesetzliche Tarifeinheit: Nachgebessert und dennoch mangelhaft? – Änderung des § 4a Abs. 2 Satz 2 TVGDer Betrieb (DB). Bd. 1. 2019 S. 545 - 551
Deole, Sumit S.
Justice delayed is assimilation denied: Right-wing terror and immigrants' assimilation in GermanyLabour Economics. Bd. 59. Elsevier BV 2019 S. 69 - 78
Schlachter, Monika
Streiks in der Daseinsvorsorge in rechtsvergleichender BetrachtungEuZA. Bd. 1/2019. 2019 S. 81 - 98
de Pinto, Marco
The Impact of Unionization Structures with Heterogeneous Firms and Rent-Sharing MotivesScandinavian Journal of Economics. Bd. 121 (1). 2019 S. 298 - 325
Schlachter, Monika
Trade union representation for new forms of employmentELLJ. Bd. Vol. 10 (3). 2019 S. 229 - 239
Klein, Thomas; Bustami, Ammar
Ungleichbehandlung wegen der Religion oder Weltanschauung bei kirchlichen Arbeitgebern – Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG nach den Urteilen in den Rs. Egenberger und IRZESAR. Bd. 1. 2019 S. 18 - 26
de Pinto, Marco; Goerke, Laszlo
Welfare‐enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive EntryThe Manchester School. Bd. 88. H. 1. Wiley 2019 S. 60 - 90