Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Universität Trier
Schlachter, Monika
Der Schutz der Vereinigungsfreiheit durch die Europäische SozialchartaSoziales Recht. Bd. Heft 3. 2013 S. 77 - 91
Klein, Thomas
Die Weitergeltung von kollektivvertraglichen Normen nach der BetriebsübergangsrichtlinieEuZA. Bd. 10. 2013 S. 325 - 341
Hornuf, Lars; Braun, Reiner; Eidenmüller, Horst et al.
Does Charter Competition Foster Entrepreneurship? A Difference-in-Difference Approach to European Company Law ReformsJournal of Common Market Studies. Bd. 51 (3). 2013 S. 399 - 415
Klein, Thomas; Klauk, Melanie
Dynamische Verweisung auf nach dem Betriebsübergang verhandelte und abgeschlossene Tarifverträge ("Alemo-Herron"), Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 18.07.2013 – C-426/11jurisPR-ArbR 40/2013, Anm. 1. Trier. 2013
Hornuf, Lars
Eisenberg, Theodore und Geoffrey Miller (2013): The English vs. the American Rule on Who Pays Attorney fees: An Empirical Study of Publicly-Held Companies’ ContractsRegulatory Competition in Contract Law and Dispute Resolution. München. 2013 S. 497 - 498
Mechtel, Mario; Potrafke, Niklas
Electoral Cycles in Active Labor Market Policies,Public Choice. Bd. 156. H. 1-2. Dodrecht [u.a.]: Springer Science + Business Media B.V 2013 S. 181 - 194
Klein, Thomas; Alles, Boris
Fälligkeit des „equal-pay“-Anspruchs nach § 14 Abs. 4 AÜG und Wirksamkeit der arbeitsvertraglichen Inbezugnahme von CGZP-Tarifverträgen, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13.03.2013 – 5 AZR 954/11jurisPR-ArbR 30/2013, Anm. 5. Trier. 2013
Schlachter, Monika; Fischinger, Phillip
From Bolkestein to the Services Directive - and furtherCross-Border Services, Posting of Workers, and Multilevel Governance. University of Oslo. 2013 S. 383 - 419
Mechtel, Mario; Hillesheim, Inga
How much do others matter? Explaining positional concerns for different goods and personal characteristicsJournal of Economic Psychology. Bd. 34. Amsterdam (u.a.]: Elsevier 2013 S. 61 - 77