Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Universität Trier
Klein, Thomas
Zeitlich uneingeschränkte Geltung des Vorbeschäftigungsverbots des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG, Anmerkung zu LAG Halle (Saale), Urteil vom 29.05.2017 – 6 Sa 405/15jurisPR-ArbR 35/2017 Anm. 3. Trier. 2017
Klein, Thomas
Zulässige Verfahrensart für Streitigkeiten zwischen Betriebsratsmitgliedern, in: Anmerkung zu ArbG Gießen, Beschluss vom 25.05.2016, 2 Ca 41/16jurisPR-ArbR 11/2017 Anm. 3. Trier. 2017
Lorenz, Olga; Goerke, Laszlo
"Is your commute really making you fat?": The causal effect of commuting distance on height-adjusted weightTrier. 2016
Chadi, Adrian
“How to identify attrition bias using different types of panel refreshments”Trier. 2016
Chadi, Adrian
“Seeking Shelter? Perceived Job Insecurity and Union Membership”Trier. 2016
Chadi, Adrian; Mechtel, Mario
“Should we ban smartphones from the workplace to increase productivity? Evidence from a natural field experiment”Augsburg. 2016
Chadi, Adrian
“The role of income and leisure in labor supply decisions”, Vortrag durch: Clemens Hetschko.Trier. 2016
Chadi, Adrian
“Young, gifted and lazy? The role of ability and labor market prospects in student effort decisions”Trier. 2016
Weber, Maike
Altersdiskriminierung bei Ausschluss einer Abfindungszahlung an Studierende/Schüler, Anmerkung zu EuGH, Urteil vom 01.10.2015 – C-432/14AuR 2016. Bd. 1. Frankfurt. 2016 S. 243 - 246