Managerstress: Ursachen, Mediatoren und Moderatoren sowie psycho-soziale und leistungsbezogene Auswirkungen | SciPort RLP

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Managerstress: Ursachen, Mediatoren und Moderatoren sowie psycho-soziale und leistungsbezogene Auswirkungen

Laufzeit: 01.04.2009 - 31.03.2012

Partner: Prof. Dr. Stock-Homburg, TU Darmstadt

Förderkennzeichen: DO763/5-1

Förderung durch: DFG

Projektmittel (€): 2

Kurzfassung

Managerstress: Ursachen, Mediatoren und Moderatoren sowie psycho-soziale und leistungsbezogene Auswirkungen

Manager Stress Work-Life Balance

Projektteam

Christian Dormann
Mitarbeiter/in
(Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie)

Beteiligte Einrichtungen