Kurzfassung

Dieses interdisziplinäre Tandemprojekt aus Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Wirtschaftsinformatik ist Teil des DFG SPP 1921 Intentional Forgetting in Organisationen. Ausgangsfrage des Projektes ist, wie Ansätze der Prozess- und Rollengestaltung aus der psychologischen Teamforschung genutzt werden können, um Lösungen auf organisationaler Ebene zum effizienten Umgang mit zunehmenden Informationsmengen zu entwickeln.

Ausgangspunkt des Projektes sind kollektive emergente...Dieses interdisziplinäre Tandemprojekt aus Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und Wirtschaftsinformatik ist Teil des DFG SPP 1921 Intentional Forgetting in Organisationen. Ausgangsfrage des Projektes ist, wie Ansätze der Prozess- und Rollengestaltung aus der psychologischen Teamforschung genutzt werden können, um Lösungen auf organisationaler Ebene zum effizienten Umgang mit zunehmenden Informationsmengen zu entwickeln.

Ausgangspunkt des Projektes sind kollektive emergente Wissensrepräsetationen von Teams, sogenannte Teamkognitionen (TK). Die Art und Verteilung von TK zwischen den Wissensträgern beeinflussen den Grad ihrer Spezialisierung und damit ihrer Speicherkapazität, ihrer Störungsresistenz und ihrem Systemvertrauen in sozio-technischen Systemen. Intentionales Vergessen verstehen wir als adaptive Reorganisation von TK durch Gestaltung von Rollen und Prozessen in Multiteamsystemen, Organisationen und digitalen Multiagentensystemen.

Das Projekt verfolgt einen transdisziplinären Forschungsansatz, dessen wesentlicher Kern die Entwiklung eines interdisziplinären Vergessensmodells ist. Auf der Basis theoretischer und induktiver Ableitungen wird aus der Arbeits- und Organisationspsycholgie ein Grundmodell entwickelt, welches in der Wirtschaftsinformatik in ein formales und ausführbares Simulationsmodell überführt wird. » weiterlesen» einklappen