Abteilung Wirtschaftswissenschaft
Institut für Sozialwissenschaften / Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau
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Knut, Matthias
ArbeitsmarktpolitikBerlin und Heidelberg (i.E.). 2015
Reinke, Kathrin; Entringer, Theresa; Bieling, Gisela et al.
Auswirkungen von Technologienutzung auf die Work-Life-Balance und das Stressempfinden von Wissensarbeitern – ein qualitativer Ansatz9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. 9. Aufl. Mainz. 2015
Bieling, Gisela; Stock, Ruth; Dorozalla, Florian
Coping with Demographic Change in Job Markets: How Age Diversity Management Contributes to Organizational PerformanceGerman Journal of Human Resource Management. Bd. 29. H. 1. SAGE Publications 2015 S. 5 - 30
Kaiser, Tim
Das Finanzwissen angehender Wirtschafts-lehrpersonen: Ergebnisse eines aktuellen SurveysZeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Bd. 111. H. 4. 2015 S. 552 - 574
Sesselmeier, Werner; Köhler, Christoph; Struck, Olaf
Der Einfluss industrieller Beziehungen auf die Arbeitsmarktstruktur. Ein EssayIndustrielle Beziehungen. Bd. 22. H. 3-4. München: Hampp 2015 S. 201 - 216
Kaiser, Tim; Lutter, Andreas
Empirische Forschung zu financial literacy – Zugänge – Befunde – DesiderataZeitschrift für Didaktik der Gesellschaftswissenschaften. Bd. 6. H. 2. 2015 S. 77 - 95
Hanisch, Anna; Rank, Astrid; Seeber, Günther
How Green are European Curricula? A Comparative Analysis of Primary School Syllabi in Five European CountriesEuropean Educational Research Journal. Bd. 13. H. 6. Oxford: Symposium Journals 2015 S. 661 - 682
Seeber, Günther
Macht Arbeit reich? Einkommensquellen und Einkommensverteilung im VergleichUnterricht Wirtschaft + Politik. Bd. 1. 2015 S. 32 - 39
Sesselmeier, Werner
Niedriglohnbeschäftigung und MindestlohnGesundheits- und Sozialpolitik. Bd. 169. H. 1. 2015 S. 23 - 31
Bieling, Gisela; Stock, Ruth; Strecker, Melanie
Organizational Work-Family Support as Universal Remedy? A Cross-Cultural Comparison of China, India and the United StatesInternational Journal of Human Resource Management (IJHRM). Bd. 27. H. 11. Taylor & Francis 2015 S. 1192 - 1216