Kurzfassung

Wissen gehört zunehmend zu den wichtigsten Vermögensgegenständen eines Unternehmens. Die Evolution hin zur Wissensgesellschaft erfordert fundamentale Veränderungen im Bereich lernende Unternehmung und in Schulungssystemen. Dies liegt darin begründet, daß der kontinuierlicher Wissensgewinn ein strategisches Instrument für die Unternehmens- wie auch Personalentwicklung ist. Die Debeka Gruppe, eine der größten deutschen Versicherer, greift diese Veränderungen auf und hat mit der...Wissen gehört zunehmend zu den wichtigsten Vermögensgegenständen eines Unternehmens. Die Evolution hin zur Wissensgesellschaft erfordert fundamentale Veränderungen im Bereich lernende Unternehmung und in Schulungssystemen. Dies liegt darin begründet, daß der kontinuierlicher Wissensgewinn ein strategisches Instrument für die Unternehmens- wie auch Personalentwicklung ist. Die Debeka Gruppe, eine der größten deutschen Versicherer, greift diese Veränderungen auf und hat mit der Universität-Koblenz-Landau einen Vertrag geschlossen zur Entwicklung eines unternehmensweiten Online-Lernsystems. Ziel ist die Unterstützung des aktiven Wissensaustausch der 12.000 Mitarbeiter. Die Entwicklung des Systems basiert auf der Internet-Technologie und ist eingebettet in die Informationstechnologiestrategie des gesamten Unternehmens. Der Debeka wird es möglich sein, ihren Mitarbeitern in Zukunft ein maßgeschneidertes Online-Trainingssystem zur Verfügung zu stellen. Das Online-Trainingssystem unterstützt die kontinuierliche interne Fortbildung und versorgt die Mitarbeiter mit wichtigen Neuigkeiten. eLearning ermöglicht die Entwicklung von ziel- und zielgruppenorientiertem Multimediaanwendungen. Besonders neue Mitarbeiter können das System nutzen, um sich für Schulungen und Prüfungen direkt von ihrem eigenen Arbeitsplatz aus vorzubereiten. Das Projekt eLearning wird bis Ende 2003 laufen. Die Projektleiterin Prof. Paula Swatman führt die Universität mit diesem Projekt in neue Bereiche. Es existieren zwar bereits einige Unternehmen, die eLearning-Software für Unternehmen herstellen, doch beschränken sich diese sich auf Standardlösungen mit wenig Anpassungsmöglichkeiten und einem Verständniss für die Bedürfnisse einzelner Unternehmen. Die Theorie von Konzepten, Methoden und Medien in bisherigen Softwareangeboten hat noch nicht die Umsetzung in der Praxis gefunden. Die meisten Projekte sind eher kommerziell als an der Lern- und pädagogischen Theorie ausgerichtet. Das Projekt ist interdisziplinär ausgelegt und verbindet Theorie und Praxis, um der Debeka eine maßgeschneiderte Lösung zu bieten. Neben den obengenannten Zielen zur Investition von rund 250.000 will das in Koblenz angesiedelte Unternehmen seine Unterstützung für die Universität zeigen und eventuell sogar langfristig Kosten einsparen. » weiterlesen» einklappen