Kurzfassung

Welche Kernkompetenzen brauchen heute Top-Führungskräfte und wie ist die Umsetzung in der Weiterbildung zu gestalten? Es wird für 160 Top-Führungskräfte ein umfassendes Qualifizierungsprogramm mit den Komponenten Training, Impulse und Forschung entwickelt. Es geht inhaltlich um die Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, Bewusstheit der Kulturunterschiede, Umgang mit Führungs- und Prozesssituationen und Umgang mit komplexen Situationen.