Kurzfassung

Welchen Effizienzvorteil bieten Matrix- und Linienorganisationen im Unterschied zu hierarchischen Organisationsstrukturen; insb. beim sog. Schnittstellenmanagement? Es wird ein Screening von verschiedenen Führungsmodellen (Linie, Matrix, virtuell, zellular …) vorgenommen und auf die Relevanz bei Daimler hin geprüft.